Azi a avut loc o ședință a Comisiei de Dialog Social, desfășurată la sediul Prefecturii și la care au participat pe de o parte partenerii de dialog social reprezentați de autoritățile județene, directori și inspectori șefi ai diferitor direcții și inspectorate, pe de altă parte liderul sindicatului Speranța, Nicolae Stoica și un reprezentant al societății comerciale din Orăștie, UEROM.
Reuniunea prezidată de prefectul Călin Petru Marian a avut ca temă dificultatea de comunicare întâmpinată de Sindicatul Speranța, atât de liderul acestuia, cât și de membrii sindicatului angajați ai societății din municipiul Orăștie. Cu această ocazie s-a stabilit un termen de o lună pentru rezolvarea tensiunilor existente între cele două părți.
Nicolae Stoica, liderul de Sindicat Speranța a răspuns întrebărilor referitoare la această reuniune.
-Reporter: Ce s-a întâmplat azi, la sediul Prefecturii, unde a avut loc întâlnirea cu Comisia de Dialog Social?
-Nicolae Stoica, lider Sindicat Speranța: „Am adus la cunoștința Comisiei de Dialog Social, încălcări ale legislației românești și europene de către conducerea UEROM: Dreptul la libera asociere în sindicat al angajaților, accesul necondiționat al conducerii sindicatului în societate, desfășurarea necondiționată a activităților sindicale. Repet necondiționat, deoarece condiționarea activității sindicale coroborată cu nepermiterea accesului conducerii sindicatului în societate sunt fapte penale prevăzute în legea 367/2022. De asemenea condițiile și normele de muncă trebuie să fie decente, iar salariul acordat trebuie să fie în concordanță cu munca depusă de angajați.”
-De ce s-a recurs la ajutorul Comisiei de Dialog Social?
-„Deoarece angajatorul de aproximativ trei luni de zile condiționează și obstrucționează activitatea Sindicatului Speranța: nu respectă dreptul angajaților la negocieri colective, la condiții de muncă și norme adecvate. Colaborarea între personalul de conducere și angajați este una dictatorială.”
-Câți membrii de sindicat aveți între angajații UEROM?
-„Peste o treime din angajații societății sunt membrii de sindicat, lucru constatat și certificat de ITM.”
-Ce condiții trebuie reunite pentru a se constitui în sindicat în cadrul unei societăți private, având în vedere că sindicatul este asociat cu sistemul public, nu cu mediul privat?
– „Orice angajat din România se poate înscrie în Sindicatul Speranța. Nu trebuie confundat calitatea de membru de sindicat la o societate privată cu una de stat, deși legislația este aceeași. Bugetarii au salarii mai mari și drepturi mai multe deoarece peste 90% din angajații bugetari sunt înscriși în sindicate. Iar la privat, procentul de sindicalizare este undeva până în 20%. De aici vine și diferența enormă între salarizarea, normele și condițiile de muncă la bugetar la privat.”
Cosmina Prața
Comentarii (0)